工人们在忙生产。
在湘乡经开区，湘潭金子箱包制品有限公司的故事，要从“最早”说起。
2007年，当湘乡经开区还是一片待开发的热土时，金子箱包便作为首批入驻企业，在此播下了发展的种子。18年砥砺前行，这家最初不足50人的小工厂，已成长为占地50余亩、拥有超12000平方米现代化车间、员工逾400人的规模型企业。走进生产车间，裁剪、缝制、包装等工序井然有序，一批批为索尼、松下、佳能等国际知名品牌配套的精美箱包整装待发，产品畅销海内外。
而金子箱包更深层的“最早”，蕴含在其与员工的共同成长中。
今年49岁的唐朝霞，是金子箱包的第一批工人。从缝纫工到品检，从班长到车间主任，她已伴随企业走过20余载。“能在这里工作20多年，是因为团队的凝聚力，更因为公司早年效益不佳时，也从未拖欠过我们工资。在这里工作很稳定，能实现自己的价值。”唐朝霞的话语朴实而有力。
工人们在金子箱包有深厚的归属感。
在金子箱包，像唐朝霞这样的“老员工”不在少数。企业员工平均工龄达12年，技术娴熟，团队稳定。这份深厚的归属感，源于企业多年如一日的人性化管理，免费食宿、旅游团建、技能竞赛、困难帮扶、优秀员工出国进修……即使在最困难时期，企业也坚持不主动辞退一名员工，不拖欠一分工资。
“我们是湘乡第一批实现社保全覆盖的企业之一。”湘潭金子箱包制品有限公司执行董事周俊彦介绍道，企业的核心竞争力，不仅是技术和产品，更在于一个团结奋进的管理团队，以及始终坚守的经营理念与社会责任。“只有员工感受到被尊重、被保障，他们才会真正认同企业，与企业共同成长。这份担当，为我们赢得了员工的信赖和社会的尊重，也构筑了企业稳定发展的基石。”
正是这种“以人为本”的理念，让金子箱包在劳动密集型行业中稳步前行。企业岗位涵盖裁剪、缝制、质检、包装等多个工种，为周边群众提供了多元化的就业选择。近年来，企业产销两旺，订单量持续增长，不仅稳定了原有队伍，还持续释放新的用工需求。
这种稳健发展的底气，不仅源于对员工的善待，更源于对产品品质的一丝不苟。在品质把控上，金子箱包同样以严苛标准要求自己。企业配备近百人的质检团队以及多种高精度检测仪器，从材料选购到成品出厂，实行四重质检工序，全过程、多层次实时监控，确保每一个产品都经得起市场的严格考验。正是这份对细节的执着，让企业赢得了国际知名品牌的长期信赖。
湘潭金子箱包制品有限公司。
这份信赖，也为企业应对市场变化打下了坚实基础。前些年，金子箱包产品一度90%以上出口海外。面对近年来国际市场的波动，企业主动调整战略，逐步构建起国内国际双循环的新发展格局。目前，国内市场占比已达25%，在上海、深圳、重庆、无锡等地拥有稳定客户。2025年，企业产值达7000万元，预计2026年将突破8000万元。“今年将努力开拓国内市场，真正实现国内国际双循环，并着重打造自有品牌，让优质产品走向更多消费者。”周俊彦说。
从首批入驻，到首批员工，再到首批实现社保全覆盖，湘潭金子箱包制品有限公司用三个“最早”，书写了企业的责任与温度。“最早”是一种机缘，更是一种选择。18年前扎根湘乡经开区，是企业对这片土地的信任；18年间与员工风雨同舟，是企业对这份责任的坚守。在湘乡这片热土上，它不仅是经济发展的“晴雨表”，更是社会和谐的“稳定器”。
【记者手记】
采访中，一位工作15年的老员工告诉记者，在金子箱包最大的欣慰是“能看着孩子长大，还能自己挣钱。”这句话令人印象深刻。
“就近就业”四个字，背后是无数家庭的团圆梦。金子箱包的意义，不只在于产值和出口，更在于它为400多个家庭提供了“在家门口就业”的可能。平均12年的工龄、“从未拖欠工资”的承诺、“首批社保全覆盖”的担当，诉说着这家企业最朴素的价值观——以人为本。在追求效率和利润的时代，这样的坚守，值得被看见。
一审 | 刘俊荣
二审 | 谭鑫
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责编：谭力彰
来源：湘乡市融媒体中心
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